15-16 апреля
Барнаул
Барнаул
ЭКСПЕРТНАЯ СЕССИЯ ЕЛЕНЫ ВИТЧАК
PROpeople
НАЙТИ И УДЕРЖАТЬ
PROpeople
НАЙТИ И УДЕРЖАТЬ
Современные инструменты управления
человеческим капиталом
человеческим капиталом
15-16 апреля, Барнаул
ЭКСПЕРТНАЯ СЕССИЯ ЕЛЕНЫ ВИТЧАК
PROpeople
НАЙТИ И УДЕРЖАТЬ
ЭКСПЕРТНАЯ СЕССИЯ ЕЛЕНЫ ВИТЧАК
PROpeople
НАЙТИ И УДЕРЖАТЬ
Современные инструменты управления
человеческим капиталом
человеческим капиталом
В ЧЕМ УНИКАЛЬНОСТЬ ПРОГРАММЫ
НАСЫЩЕННОСТЬ
Каждый час интенсива наполнен конкретной практической информацией, без воды и сложно применимых теорий
Каждый час интенсива наполнен конкретной практической информацией, без воды и сложно применимых теорий
ЕМКОСТЬ
Разбор всех рабочих инструментов в области HR и возможностей их применения в условиях текущей реальности
Разбор всех рабочих инструментов в области HR и возможностей их применения в условиях текущей реальности
НАГЛЯДНОСТЬ
Поймёте, какие решения и инструменты подходят конкретно для вашей компании, и научитесь их использовать. Сможете разработать дизайн стратегии по персоналу
Поймёте, какие решения и инструменты подходят конкретно для вашей компании, и научитесь их использовать. Сможете разработать дизайн стратегии по персоналу
АКТУАЛЬНОСТЬ
Получите самые современные знания по созданию конкурентного преимущества и поддержанию устойчивости компании через человеческий капитал. Примеры, кейсы, работающие инструменты
Получите самые современные знания по созданию конкурентного преимущества и поддержанию устойчивости компании через человеческий капитал. Примеры, кейсы, работающие инструменты
ПРАКТИКА
Получите дорожную карту по эффективному управлению человеческим капиталом и стратегии по персоналу, которые подойдут для вашей компании
Получите дорожную карту по эффективному управлению человеческим капиталом и стратегии по персоналу, которые подойдут для вашей компании
«Делаю сложное понятным»
Елена Витчак
- Профессор бизнес-практики Московской школы управления Сколково. Призер награды Teaching Excellence Award 2022 за педагогическое мастерство, высокую оценку слушателями и яркую философию преподавания
- Бизнес-консультант в области репутационных рисков и управления людьми, академический директор и продюсер программ «HR как партнёр для бизнеса» и «Сотрудник как клиент». Программы направлены на помощь собственникам в выстраивании функции управления людьми, а также организацию процессов HR в условиях конкуренции за профессиональный персонал.
- Психолог-аналитик, сертифицированный коуч по работе с руководителями высшего звена (ICF) и тренер модели коммуникаций PROCESS COMMUNICATION MODEL (PCM)
- 5000+ студентов — руководителей, собственников, директоров по персоналу
- Эксперт в области управления человеческим капиталом с более чем 20-летним практическим опытом. Пятнадцать лет управленческого стажа, в том числе в составе советов директоров крупнейших холдингов.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
- День 1
- Что меняется в операционной деятельности применительно к людям в современных условиях?
- Золотые компетенции руководителя.
- Организационное поведение – как база управления человеческим капиталом.
- Содержание функции People Management в период неопределенности.
- Редизайн HR: как выстроить функцию, влияющую на результаты бизнеса.
- Управление трансформацией. Индивидуальный vs коллективный результат.
- Технология создания привлекательный рабочих мест. Фрейм «12 чудесных вопросов».
- Ответственное поведение в контексте культуры компании.
- Культурный код как конкурентное преимущество (культура традиционных vs гибких организаций).
- День 2
- Факторы успеха работы команд: Доверие, коммуникации, обратная связь, управление рисками в команде (работа в малых группах).
- Финансовая мотивация, нематериальная мотивация. Мотивация команд различного типа.
- Структура расходов на персонал: связи с операционными расходами компании. Как создать операционный рычаг в ситуации неопределенности?
- Управление талантами.
- Что дают классические инструменты менеджмента и почему они не работают. Компетенции людей, влияющих на бизнес показатели.
- Выстраивание пути сотрудника в компании (EJM) в условиях импортозамещения.
- Развилки привлечения, развития, мотивации и удержания талантов.
РЕЗУЛЬТАТ
Дорожная карта по эффективному управлению человеческим капиталом и стратегии по персоналу, которые подойдут для вашей компании
В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОГРАММЫ ВЫ:
ㅤㅤㅤ
Получите самую важную практическую информацию и рабочие инструменты
для повышения устойчивости бизнеса
для повышения устойчивости бизнеса
Посчитаете всё что можно посчитать. Разберете структуру расходов на персонал и узнаете как создать операционный рычаг
Найдете некопируемые преимущества управления командами и сотрудниками
Определите основные факторы привлечения, удержания и потери рабочей силы
Усилите управленческие компетенции
и потенциал руководителей для работы в современных бизнес-реалиях
и потенциал руководителей для работы в современных бизнес-реалиях
Поймете механизмы формирования ценности человеческого капитала и узнаете
что компании используют сегодня
что компании используют сегодня
Разберете самые эффективные подходы
к управлению потенциалом сотрудников
и основы конфликтологии
к управлению потенциалом сотрудников
и основы конфликтологии
Получите самые современные знания об управлении человеческим капиталом в зависимости от уровня зрелости организации
ДЛЯ КОГО ЭТОТ ТРЕНИНГ?
Собственники бизнеса и директора, которые хотят повысить инициативность и вовлеченность сотрудников
Руководители, которым необходимо оптимизировать расходы на персонал, например, когда нет возможности платить «выше рынка»
ТОП-менеджеры, которые занимаются поиском и наймом сотрудников в свои подразделения и не погружены в HR-процессы
HR-команда, которая хочет выстроить HR-процессы и развить корпоративную культуру в компании
СДЕЛАЕМ СЛОЖНОЕ ПОНЯТНЫМ
И ПОСЧИТАЕМ ВСЕ, ЧТО МОЖНО ПОСЧИТАТЬ
ЗА 2 ДНЯ КОНСТРУКТИВНОГО ОБЩЕНИЯ ВЫ ПОЛУЧИТЕ РАБОЧИЕ ИНСТРУМЕНТЫ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ, УПРАВЛЕНИЮ И УДЕРЖАНИЮ ПЕРВОКЛАССНЫХ КАДРОВ
И ПОСЧИТАЕМ ВСЕ, ЧТО МОЖНО ПОСЧИТАТЬ
ЗА 2 ДНЯ КОНСТРУКТИВНОГО ОБЩЕНИЯ ВЫ ПОЛУЧИТЕ РАБОЧИЕ ИНСТРУМЕНТЫ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ, УПРАВЛЕНИЮ И УДЕРЖАНИЮ ПЕРВОКЛАССНЫХ КАДРОВ
Свяжитесь с нами, чтобы получить полную программу и занять место!
ДО НАЧАЛА ЭКСПЕРТНОЙ СЕССИИ
Дни
Часы
Минуты
Секунды
